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人际关系、领导力与社区(在你所在之处引领)

牢固的关系不是靠运气——而是靠持续、刻意的行动积累而成。从主动现身开始。

🌿 呵护身边珍贵的人们

给家人发温暖信息

每周给你的伴侣或家人发一条温暖的信息,吃饭时关掉手机,全神贯注地与他们对视。

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了解孩子的新潮流

与其给已成年的孩子们(三儿一女)提建议,不如温暖地问一句“你们最近什么最有趣呀?”,并了解他们的一种新潮流。

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专注倾听20分钟

暂时放下自己的故事,花20分钟全心全意地倾听对方的话语,让心变得更温暖。

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🌿 温暖而柔和的引导力

团队茶歇,送出感谢卡

和你6人以下的小团队来一场15分钟的线上暖心茶歇,并送出充满感激的电子感谢卡。

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制作双语欢迎模板

制作一个英语和韩语巧妙融合的暖心欢迎模板,让多元文化背景的团队成员不会感到陌生。

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冷静地给出事实反馈

当团队成员犯错时,与其发怒,不如温和地提出疑问,并只基于事实、不带感情地给出温暖的反馈。

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优化会议议程,记录TED金句

制定一个暖心的会议议程,让每周的例会充满活力,并记下那些触动你心的领导力TED演讲的核心关键词。

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🌿 羞涩地为世界敞开一扇窗

问候社区,联系三位专家

别再犹豫,在你感兴趣的社区,比如乔治亚,主动留下你的第一声问候,并向三位专家发送礼貌的问候信息。

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绘制一页安全网

收集关键专业人士的联系方式,绘制一张坚实的“一页安全网”,以便在社区遇到困难时能帮助邻居。

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用知识撰文解忧

运用你所拥有的一点点知识,写一篇帖子,像解决自己的烦恼一样,温暖地为他人排忧解难。

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每月志愿,留下笑容

每月去一次需要你绵薄之力的地方做志愿者,并留下一张充满美好笑容的照片。

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🌿 为他人挺身而出

给久未联系的人打电话

给一位好几个月没联系的人打个电话。

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送出真诚赞美

今天给出一句具体而真诚的赞美。

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为回避的事道歉

为一件你一直回避的事道歉。

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真诚询问并倾听

真诚地问问某人最近过得怎么样,并认真倾听。

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发送感谢信息

给曾经帮助过你的人发一条感谢信息。

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介绍两人相识

介绍两个应该认识的人互相认识。

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设定清晰界限

这周给某人设定一个清晰的界限。

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🌿 有意图地去领导

主动主导,而非跟随

不要只是跟随,主动主导一次会议或对话。

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说出未说的反馈

说出那个你一直没说的反馈意见。

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委派一项任务

把一项任务委派出去,而不是自己全部承担。

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指导或教授他人

把你擅长的东西教给别人,或做他人的导师。

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解决回避的冲突

解决一个你一直回避的冲突。

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组织小型聚会

组织或主办一次小型聚会。

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